2022年江苏省溧阳高新区招商人员招聘简章
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2022年江苏省溧阳高新区招商人员招聘简章
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2023-01-13 来源：江苏公务员考试网
2022年江苏省溧阳高新区招商人员招聘简章
已公布，计划招聘5人。报名方式：网上报名或现场报名。报名时间：本公告发出日至2023年1月15日（周日）下午5点截止。江苏公务员考试网现将其公布如下：
江苏省溧阳高新区招商人员招聘简章
江苏省溧阳高新区（原江苏省中关村高新技术产业开发区）位于江苏省常州溧阳市，以动力电池和绿色储能、高端不锈钢、智能电网和智能装备制造为四大主导产业，溧阳高新区已连续4年获评省级创新驱动综合评价全省头部。根据经济发展与招商工作需要，经研究决定公开招聘专职招商人员，从事园区的内、外资项目的招引与服务工作。
1.爱国守法，身体健康，热爱学习，需经常出差，适合男性；
2.全日制本科院校毕业及以上学历，年龄不超过35周岁（1988年1月以后出生），特别优秀者可放宽至40周岁；
3.具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力；
4.工作积极主动、有热情、有责任心，善于自我激励、能够承受压力、富有团队合作精神；
5.全日制985、211及双一流院校毕业；英语八级（或德语B2级、日语N3级），具有较强的口语和书面表达能力；有海外留学经历的或精通溧阳主导产业发展；直接从事招商工作两年以上；满足以上条件优先考虑录用。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
1.围绕溧阳高新区主导产业及发展规划，发掘投资项目信息并有效跟进；
2.负责研究产业发展动态、制定和实施招商计划、组织招商活动；
3.负责各类项目的洽谈和跟踪等，推进项目投资、落地及服务；
4.负责招商资料的收集、梳理、编制；
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、资格认定、履历分析、面试、体检和考察、录用等办法进行。
（1）网络报名：应聘者填写《2023年溧阳高新区招商人员应聘登记表》（见附件），同时提供相关证明材料扫描件，按照“姓名+岗位”命名后发送至邮箱。
（2）现场报名：江苏省溧阳高新技术产业开发区管理委员会（江苏省常州溧阳市昆仑街道泓口路218号管委会大楼712办公室）
2.报名时间：本公告发出日至2023年1月15日（周日）下午5点截止。
报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消报名资格。
通过履历分析后，根据评分结果按照招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选，将电话通知进行面试。
1.面试报到现场进行资格复核，应聘人员需提供身份证、学历学位证书以及报名时提供的其他附件材料的原件。
2.面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
根据考生的面试成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额不再替补。
1.经公示无异议或经查证反映举报不实的，确定为录用人员。
2.新聘人员按照通知时间报到，逾期未报到者，取消录用资格。
3.试用期2个月，享受基本薪酬的80%，试用期考核合格后予以正式录用并进行定岗定级聘为高级项目经理、项目经理和项目经理助理，不合格的解除劳动合同。
1.实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，高级项目经理、项目经理、项目经理助理年薪分别不低于人民币15万元、12万元、8万元；五险一金按相关规定办理。如引入重大项目，奖金根据考核办法上不封顶。
2.非溧阳本地人员签约上岗后提供免费人才公寓住宿一年。
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。本次公开招聘工作由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
咨询电线，监督电线年溧阳高新区招商人员应聘登记表.docx
江苏省溧阳高新技术产业开发区管理委员会
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