江苏省溧阳经开区成立于1992年,1993年被批准为省级经济开发区。作为溧阳乃至整个常州距离省会南京蕞近的一个重要经济版块，经开区积极抢抓长三角一体化、溧阳正式加入南京都市圈、江苏省社会主义现代化建设试点城市等多个重大战略机遇，落实创新发展理念，突出高质量要求，以深入开展产业新城、旅游名城、宜居绿城、幸福美城“四城行动”为引领，推动经开区二次创业、跨越发展，建成宁南生态创新城。

　　为进一步充实招商队伍、提高招商水平、提升招商实效，全力助推溧阳经济开发区经济发展。经研究，经开区投资促进局决定向全社会考核招聘招商职员。现将有关事项公告如下：

　　专职招商人员6名。（其中局长助理1名，高级项目经理2名，项目经理3名）

　　1、全日制本科院校毕业且有两年以上工作经历，985、211及双一流院校（一流大学或一流学科）毕业优先考虑录用；

　　3、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力；

　　4、工作积极主动、有热情、有责任心，善于自我激励、能够承受压力、能适应经常出差、富有团队合作精神；

　　5、英语八级（或同等外语水平者），具有较强的口语和书面表达能力；有海外留学经历的或精通溧阳主导产业发展；直接从事招商工作两年以上；满足以上条件优先考虑录用。

　　1、围绕开发区主导产业进行产业分析，发掘投资项目信息并有效跟进；

　　2、负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作；

　　3、负责招商资料的收集、梳理、编制；

　　4、负责各类项目的洽谈和跟踪等工作，推进项目投资；

　　考核选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开监督的原则。

　　现场报名：江苏省溧阳经济开发区管委会（经开区管委会大楼六楼601投促局办公室，联系电线日，逾期不再办理。

　　3、报名材料：本人身份证、毕业证书、学位证书、简历、近期2寸免冠照2张；报名者需将上述材料电子版发送至指定邮箱或纸质版提交现场，要求如实填写个人基本情况、工作简历。

　　4、注意事项：考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致；凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试或招聘资格。

　　1、面试按个人履历的具体评议确定参加面试人选，面试人选将进行公布。

　　2、面试方式：采用结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。

　　根据考生的面试成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据面试成绩从高分到低分依次替补。

　　1、经公示无异议或经查证反映举报不实的，确定为聘用人员。

　　2、新聘人员按照通知时间报到。逾期未报到者，取消聘用资格，并按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　3、试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期1年，期满后经考核合格者继续签订聘用合同。

　　实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，局长助理一般不低于15万元，高级项目经理一般不低于10万元，项目经理一般不低于8万元，绩效薪酬上不封顶

　　江苏省溧阳经济开发区投资促进局

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