绩效薪酬上不封顶！溧阳经济开发区招聘招商专员!
江苏省溧阳经济开发区（以下简称“经开区”）位于溧阳市，是江苏省级经济开发区。自2016年“接轨南京，融入常州”发展战略以来，作为溧阳距离省会南京最近的一个重要经济版块，经开区积极抢抓长三角一体化、溧阳正式加入南京都市圈、江苏中关村科技产业城拉开框架等多个重大战略机遇，加快建设开放包容、产业升级、创新引领、宜业宜居的宁南生态创新城。
目前经开区已形成以高端装备、绿色新能源、大健康食品为主导的三大支柱产业，不仅集聚了天津友发、长盈精密、绝味食品、江苏国强等行业龙头企业强势入驻，更吸引了东南大学、中航工业气动院等多家大院大所落地合作。曹山未来城、瓦屋山低碳城谱写经开区文旅融合新篇章，徐徐拉开新城框架。经开区正朝着创成国家级经济开发区、打造江苏有影响力的产业园区阔步迈进。
为进一步充实招商队伍、提高招商水平、提升招商实效，全力助推溧阳经济开发区经济发展。经研究，经开区投资促进局决定向全社会招聘招商人员。现将有关事项公告如下：
专职招商人员6名。（其中高级项目经理2名，项目经理4名）
1、爱国守法，身体健康，热爱学习；
2、全日制本科院校毕业及以上学历，年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽；
3、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力；
4、工作积极主动、有热情、有责任心，善于自我激励、能够承受压力、能适应经常出差、富有团队合作精神；
5、985、211及双一流院校（一流大学或一流学科）毕业；英语八级（或同等外语水平者）或有海外留学经历，具有较强的口语和书面表达能力；直接从事招商工作两年以上，精通溧阳主导产业发展，满足以上条件优先考虑录用。
1、围绕开发区主导产业进行产业分析，发掘投资项目信息并有效跟进；
2、负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作；
3、负责招商资料的收集、梳理、编制；
4、负责各类项目的洽谈和跟踪等工作，推进项目投资；
考核选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开监督的原则。
①网络报名：应聘者填写《2022年溧阳经开区招商人员应聘登记表》（见附件），同时提供相关证明材料扫描件，按照“姓名+岗位”命名后发送至邮箱：
②现场报名：江苏省溧阳经济开发区管委会（经开区管委会大楼六楼601投促局办公室，联系电话：
2、报名时间：即日起至2022年1月25日，逾期不再办理。
3、报名材料：《2022年溧阳经开区招商人员应聘登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、外语水平证书及其他相关材料等；报名者需将上述材料电子版发送至指定邮箱或纸质版提交现场。
4、注意事项：考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致；凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试或招聘资格。
报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消报名资格。面试按个人履历的具体评议确定参加面试人选，面试人选将进行公布。报名材料经网上审核通过后，将电话通知进行面试。
1、面试方式：采用结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。
根据考生的面试成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据面试成绩从高分到低分依次替补。
1、经公示无异议或经查证反映举报不实的，确定为聘用人员。
2、新聘人员按照通知时间报到。逾期未报到者，取消聘用资格，并按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
3、试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期1年，期满后经考核合格者继续签订聘用合同。
①实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，高级项目经理一般不低于15万元，项目经理一般不低于8万元，绩效薪酬上不封顶。五险一金按相关规定办理。
②项目经理、高级项目经理、小分队长之间晋升通道畅通，当年超额完成任务，次年即可得到晋升。
③非溧阳本地人员签约上岗后安排相应的人才公寓住宿。
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。本次公开招聘工作由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
江苏省溧阳经济开发区管理委员会
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