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绩效薪酬上不封顶!溧阳经济开发区招聘招商专员!

admin9个月前 (09-24)常州溧阳产业信息14

  江苏省溧阳经济开发区(以下简称“经开区”)位于溧阳市,是江苏省级经济开发区。自2016年“接轨南京,融入常州”发展战略以来,作为溧阳距离省会南京蕞近的一个重要经济版块,经开区积极抢抓长三角一体化、溧阳正式加入南京都市圈、江苏中关村科技产业城拉开框架等多个重大战略机遇,加快建设开放包容、产业升级、创新引领、宜业宜居的宁南生态创新城。

  目前经开区已形成以高端装备、绿色新能源、大健康食品为主导的三大支柱产业,不仅集聚了天津友发、长盈精密、绝味食品、江苏国强等行业龙头企业强势入驻,更吸引了东南大学、中航工业气动院等多家大院大所落地合作。曹山未来城、瓦屋山低碳城谱写经开区文旅融合新篇章,徐徐拉开新城框架。经开区正朝着创成国家级经济开发区、打造江苏有影响力的产业园区阔步迈进。

  为进一步充实招商队伍、提高招商水平、提升招商实效,全力助推溧阳经济开发区经济发展。经研究,经开区投资促进局决定向全社会招聘招商人员。现将有关事项公告如下:

  专职招商人员6名。(其中高级项目经理2名,项目经理4名)

  1、爱国守法,身体健康,热爱学习;

  2、全日制******院校毕业及以上学历,年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生),特别优秀者可适当放宽;

  3、具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力;

  4、工作积极主动、有热情、有责任心,善于自我激励、能够承受压力、能适应经常出差、富有团队合作精神;

  5、985、211及双一流院校(一流大学或一流学科)毕业;英语八级(或同等外语水平者)或有海外留学经历,具有较强的口语和书面表达能力;直接从事招商工作两年以上,精通溧阳主导产业发展,满足以上条件优先考虑录用。

  1、围绕开发区主导产业进行产业分析,发掘投资项目信息并有效跟进;

  2、负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作;

  3、负责招商资料的收集、梳理、编制;

  4、负责各类项目的洽谈和跟踪等工作,推进项目投资;

  考核选聘工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考核、公开监督的原则。

  ①网络报名:应聘者填写《2022年溧阳经开区招商人员应聘登记表》(见附件),同时提供相关证明材料扫描件,按照“姓名+岗位”命名后发送至邮箱:

  ②现场报名:江苏省溧阳经济开发区管委会(经开区管委会大楼六楼601投促局办公室,联系电话:

  2、报名时间:即日起至2022年1月25日,逾期不再******。

  3、报名材料:《2022年溧阳经开区招商人员应聘登记表》、本人身份证、毕业******、学位******、专业技术资格******、外语水平******及其他相关材料等;报名者需将上述材料电子版发送至指定邮箱或纸质版提交现场。

  4、注意事项:考生须使用有效期内的二代身份证进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致;凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试或招聘资格。

  报名者应如实申报相关信息,在招聘过程中一经发现不符合规定的情况,取消报名资格。面试按个人履历的具体评议确定参加面试人选,面试人选将进行公布。报名材料经网上审核通过后,将电话通知进行面试。

  1、面试方式:采用结构化面试方式,主要测试应聘者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、专业知识、举止仪表等。

  根据考生的面试成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。

  因体检、考察不合格等原因出现缺额,根据面试成绩从高分到低分依次替补。

  1、经公示无异议或经查证反映举报不实的,确定为聘用人员。

  2、新聘人员按照通知时间报到。逾期未报到者,取消聘用资格,并按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。

  3、试用期2个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,聘期1年,期满后经考核合格者继续签订聘用合同。

  ①实行年薪制,由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成,高级项目经理一般不低于15万元,项目经理一般不低于8万元,绩效薪酬上不封顶。五险一金按相关规定******。

  ②项目经理、高级项目经理、小分队长之间晋升通道畅通,当年超额完成任务,次年即可得到晋升。

  ③非溧阳本地人员签约上岗后安排相应的人才公寓住宿。

  公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。本次公开招聘工作由公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行通知。

  江苏省溧阳经济开发区管理委员会

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葛毅明微信号
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或微信/手机:13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号,以便快速帮您对接资源。 
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