“效果一次比一次好，求职者可以‘云’上跟着主播和HR进厂房、车间、宿舍和食堂，让企业招聘更可近可感。”2月23日中午，刚从直播间出来的立讯精密培训专员王颖文，对专场招聘的效果和自己的表现都很满意。

　　王颖文手上攥着一沓纸，上面有密密麻麻的字。“不是头部次直播带岗了，知道大家更关心哪些问题。”她展示自己写的内容，主要是公司介绍、招聘需求，还有求职者蕞关心的福利待遇等。

　　“关注溧阳就业抖音号2个多月了，每场直播我都看。”网友“亮哥”表示，自己从事销售工作多年，想换一家上市公司，“云”上淘工作让他不再来回奔波。

　　就业何必奔远方，家乡就是好地方。为进一步解决春节后求职者找工作、公司招人“双难”问题，溧阳市人社局积极做“红娘”，优化完善线上招聘，从春节前开始到现在组织开展了11场直播招聘。前8场直播主要是直播招聘会，为了让求职者对企业、岗位有更清楚的了解，从春节期间开始的后3场招聘活动，20多家大中型企业、上市公司把招聘直播间搬到了企业内，车间、宿舍和食堂一路直观展示，收效良好。11场直播招聘共推荐岗位5000余个，累计观看人次超21.3万人，达成就业意向3521人。

　　“效果一次比一次好，求职者可以‘云’上跟着主播和HR进厂房、车间、宿舍和食堂，让企业招聘更可近可感。” 2月23日中午，刚从直播间出来的立讯精密培训专员王颖文，对专场招聘的效果和自己的表现都很满意。前8场直播主要是直播招聘会，为了让求职者对企业、岗位有更清楚的了解，从春节期间开始的后3场招聘活动， 20多家大中型企业、上市公司把招聘直播间搬到了企业内，车间、宿舍和食堂一路直观展示，收效良好。11场直播招聘共推荐岗位5000余个，累计观看人次超21.3万人，达成就业意向3521人。

　　2022防疫关切事丨“动态清零”和“零感染”有何区别？重症救治工作如何开展？——疫情焦点回应来了

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