当今时代的竞争，归根到底还是人才的竞争，企业的发展壮大，更离不开行业人才的支撑。今年以来，溧阳市多措并举招才引智，有力破除企业发展“天花板”。

　　构建人才交流协作机制。深度融入“南京都市圈”、对接“上海都市圈”，积极构建“人才目标相向、人才政策相通、人才资源共享”的人才交流协作机制，借力都市圈实现人才共享，探索建立更加积极、灵活的人才政策。

　　完善柔性引才机制。以“龙城英才计划”为媒，制定出台新一轮“天目湖英才榜”三年行动计划，围绕民营企业家最关心关注的安居、教育医疗、创新资助等方面重点突破、精准发力，用强力的政策，引进人才、带来团队、兴起产业、带动发展。

　　积极推进政校企合作。充分依托南航、江苏大学、常州科教城等“校地合作”联盟及“科技镇长团”，大力开展校地、校企融合发展。推进人力资源产业园建设，通过建设良好配套设施、优惠政策和服务体系吸引更多人才前来就业创业。巩固深化常州“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动成果，畅通地校合作渠道，与重庆大学、成都大学、电子科技大学等12家高校合作，推送3546个岗位供学生挑选，为全市提供高层次人力资源保障。

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