招聘｜江苏省溧阳经济开发区招商人员招聘简章
江苏省溧阳经开区成立于1992年,1993年被批准为省级经济开发区。2016年以来经开区聚焦“接轨南京第一城”的目标定位，奋力推动镇区、园区、景区融合发展，主要经济指标保持年均20%以上增速，2022年省级开发区排名跻身前10。经开区以新能源、高端装备、大健康、会展文旅为主导产业，荣获国家级绿色工业园区、国家级田园综合体试点、国家级森林康养试点等称号。为进一步充实招商队伍、提高招商水平、提升招商实效，全力助推溧阳经济开发区经济发展，经研究决定面向社会招聘9名具有国际化视野、专业化能力的招商职员。现将有关事项公告如下：
专职招商人员9名。（其中团队长1名，高级项目经理2名，项目经理3名，项目经理助理3名。）
1.具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《溧阳经开区2024年招聘招商人员岗位简介表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
2.全日制本科院校毕业及以上学历，年龄要求35周岁以下（1989年2月23日及以后出生），条件优秀者年龄可放宽至40周岁（1984年2月23日及以后出生）；
3.具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力；
4.工作积极主动、有热情、有责任心，善于自我激励、能够承受压力、能适应经常出差、富有团队合作精神；
5.985、211及双一流院校（一流大学或一流学科）毕业；英语八级（或同等外语水平者），具有较强的口语和书面表达能力；有海外留学经历的或精通溧阳主导产业发展；满足以上条件优先考虑录用。
考核选聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考核、公开监督的原则。
①网络报名：应聘者填写《2024年溧阳经开区招商人员应聘登记表》（见附件2），同时提供相关证明材料扫描件，按照“姓名+岗位”命名后发送至邮箱：
②现场报名：江苏省溧阳经济开发区管委会（经开区管委会大楼六楼601投促局办公室，联系电话： 潘女士）。
2.报名时间：本公告发出日至2024年3月22日下午5点截止。
3.报名材料：《2024年溧阳经开区招商人员应聘登记表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、外语水平证书及其他相关材料等；报名者需将上述材料电子版发送至指定邮箱或纸质版提交现场。
4.注意事项：考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致；凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试或招聘资格。
报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消报名资格。报名材料经网上审核通过后，将电话通知进行面试。
1.面试方式：采用两轮结构化面试方式。
①第一轮面试重点考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、专业知识等。面试合格线分），成绩合格者进入最终面试环节。
②第二轮重点考察应聘者的专业能力、组织协调能力、心理素质、综合素质等。面试成绩即为考生最终成绩。
根据考生的面试成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据面试成绩从高分到低分依次替补。
1.经公示无异议或经查证反映举报不实的，确定为聘用人员。
2.新聘人员按照通知时间报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
3.试用期2个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期1年，期满后经考核合格者继续签订聘用合同。
①实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，团队长年薪可达50万，如引入重大项目，奖金根据考核办法上不封顶；高级项目经理一般不低于14.2万元，项目经理一般不低于10万元，项目经理助理一般不低于6.8万元，五险一金按相关规定办理。出差会有相应的差旅补贴。
②非溧阳本地人员签约上岗后安排相应的人才公寓住宿。
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。本次公开招聘工作由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
附件二：2024年溧阳经开区招商人员应聘登记表
信息来源：溧阳经济开发区管理委员会
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