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苏州市生物医药产业集团有限公司招聘

admin3天前常州溧阳产业信息12

　　苏州市生物医药产业集团有限公司（以下简称“集团公司”）是苏州市生物医药产业创新中心（以下简称“生物中心”）下属的全资国资企业。生物中心是由苏州工业园区管理委员会设立的事业单位，是承担国家生物药技术创新中心、全国高校生物医药区域技术转移转化中心（江苏苏州）的建设主体，集团公司主要承担市场化的功能，采用市场化模式、以优厚待遇吸引优秀人才，负责围绕生物药领域开展技术攻关、平台建设及产学研合作，并对高校创新技术资源进行搜集、梳理、展示、对接、评估和孵化服务。

　　1. 35周岁及以下（1990年1月14日及以后出生）；

　　2. 人力资源、行政、管理等相关专业背景的全日制本科及以上学历；

　　3. 3年以上人力资源、行政管理相关工作经验，有大中型企业总部人力资源或行政管理相关工作经历优先；

　　4. 有较强责任心，有客户服务意识，亲和力强，具备一定的公文写作、组织管理、活动策划能力，有敬业精神和团队协作精神；

　　5. 高度的诚信意识，严格遵守职业道德，保护员工隐私和公司信息安全；

　　1. 开展招聘管理工作，做好人员梯队建设与人才储备；

　　2. 负责薪酬福利发放、社保及公积金申报缴纳等工作；

　　3. 开展员工培训、企业文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感和团队凝聚力；

　　4. 负责公司行政管理，统筹管理后勤工作；

　　5. 做好行政与各部门之间的沟通协调工作，提供行政日常保障服务及突发情况的应急处理，推动达成工作目标；

　　2.报名方式：采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名

　　根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入现场环节人员名单，具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

　　1.笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。

　　（3）笔试成绩由高到低排序，按比例1:4确定头部轮面试人选，笔试结束后一般10个工作日内通知进入头部轮面试人员。

　　2.面试：面试共有二轮。头部轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（蕞终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

　　3.蕞终成绩合格线分。蕞终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员蕞终成绩都在合格线下，均不录用。

　　4.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，蕞后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

　　按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书。

　　2.根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　3.学历是指具有国家承认的学历及相应学位，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　　4.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）有受过刑事处罚等不良记录的人员;

　　（3）其他不适合从事本单位工作的情形。

　　1.在招聘中因体检、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补。

　　2.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

　　3.应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生劳动争议等事项，均由应聘者本人负责。