在经济快速发展的今天，溧阳高新区以其独特的魅力正在吸引着越来越多的优秀人才，营造出一个聚才引智的“生态圈”。从光伏球场的挥汗如雨到职工之家里悠扬的歌声，这座新兴城市不仅仅在经济上取得了显著成就，更在文化和社会氛围的营造上卓有成效。近年来，溧阳高新区致力于优化“软环境”，通过健全政策措施、完善保障体系和提升生活品质，使人才在这里享受到“安居乐业”的双重收获。

　　“在这里有种回家的感觉。”这个感叹来自于蓝固新能源的员工李欣宇，他刚刚入住了智溧人才公寓。让他感到特别温馨的是，公寓的四楼拥有近7000平方米的屋顶花园，可供露营、烧烤、开趴等多种活动；此外，公寓内还配备了健身房及公共空间，便于住户举办读书会或玩桌游，让忙碌的工作释放压力。李欣宇提到，“在工作之余，有如此丰富多彩的生活，未来的每一天都值得期待。”

　　溧阳高新区明确提出“人才跟着产业走，公寓跟着人才建”的理念，制定了一系列切实可行的措施，围绕人才的住房需求进行规划。过去三年，高新区共规划建设各类人才公寓超过1.5万套，房型多达9种，从22平方米到140平方米一应俱全，燃起了不少年轻人的“安居梦”。特别是其中3家人才公寓被评为常州市三星级人才公寓。为了解决企业技术工人在住房方面的“租不好房、买不起房”的困境，高新区探索了“先租后售”的创新模式。经过审核后，超1500名企业人员参与到这一模式中，选房签约的总套数超过300套，这不仅提升了企业竞争力，也为人才的长久事业发展奠定了基础。

　　乐业并重 实现人才与城市的和谐共生

　　周末时光，科达利公司的员工罗珊总是准时来到锂享职工之家，参与丰富的活动，如瑜伽课、羽毛球课和DIY手工课等。锂享职工之家不仅是一个集休闲、娱乐和社交为一体的多功能场所，更是增进员工幸福感的一个重要平台。自开设以来，已举办了超过180场的团建活动，吸引了850多名忠实粉丝。罗珊表示，“这里的活动丰富多彩、形式新颖，让我在繁忙的工作之余感受到家的温馨。”

　　上汽时代的人事行政总监张凌一认为，职工之家是一座人才与城市间的桥梁。他表示：“这里的环境温馨，同时活动策划得也非常专业，特别是亲子活动和各类团建活动，让人倍感期待。”高新区秉承“共建、共享、共育”的理念，在持续推动产业与城市整体发展中，不断深化这一人才与城市融合的战略。

　　2024年，园区计划继续开展新入职大学生迎新活动及常州机电职业学院学生看溧阳等系列活动，期望通过城市感知、园区探索等活动来吸引更多人才加入。根据数据显示，截至目前，园区已引进各类人才超过2万人，其中不乏省双创人才及博士等各类高层次人才，形成了良好的产业链、创新链与人才链的相互促进，形成了强大的智力支持。

　　优良的营商环境是企业创新的催化剂，也是园区持续发展后劲的强大动力。面对未来，溧阳高新区将继续致力于用心用情培养人才，构建留才育人的沃土，为经济的高质量发展提供源源不断的动力。

　　目前，溧阳高新区承载了长三角物理研究中心、天目湖先进储能研究院等一批国内一流科创平台，聚集了100余家动力电池产业链上下游企业，形成健康的产业生态圈。随着一流科创人才的不断引入与发展，未来的溧阳必将成为更具吸引力的高科技创新城市。返回搜狐，查看更多

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