人才是头部资源，创新是头部动力。当前，以加速储能行业等新质生产力发展为标志，溧阳产业名城建设蹄疾部步稳，对高素质技能人才的需求更趋迫切。要顺应这一发展大势，用好引才“三字经”，高质量推动产才融合，畅通“以产聚才、以才兴产”良性循环，加速形成“人才兴城”良好局面。

　　一、专注产业升级的主战场“招”。要围绕溧阳新型动力电池“智造名城”定位，加速实现产业发展和人才发展同步规划、产业地图和人才地图同步绘制、招商引资和招才引智同步开展等“三个同步”。要深化双招双引，落实配套奖励，加大产业关键领域顶尖人才招引力度，对能够引领溧阳产业发展的国内外高端人才提供特别支持额度，“一人一策”量身定制扶持方案，在“人才高地”上筑起“人才高峰”。

　　二、坚持远眺海外的新思维“引”。要紧盯溧阳以致苏南海外高素质富集实际，抢抓人才流动机遇，依托中科院长三角研究中心等高端平台，建立全球人才“云聘会”常态化机制，大力扶持建设人才项目离岸孵化平台，依托本土企业海外分支机构布局人才工作站，就地选才、飞地用才。通过人才制度优先支持、创新载体优先赋能、资金投入优先保障、生态提质优先促进“四个优先”，进一步加快长三角研究中心、重庆大学智慧城市研究院等智库建设，真正将科创中心打造成溧阳海外人才集聚示范区。

　　三、聚焦创新突破的主力军“育”。要用好江苏、常州赋予溧阳的特殊优惠政策，深化体制机制改革，向用人主体充分授权。壮大创新主体，持续开展上市企业倍增计划，全力冲刺高新技术企业、科技型上市企业“五年倍增”等战略目标。要突出科技项目与人才项目协同发力，聚焦关键核心和“卡脖子”技术，建立健全联合攻关机制，切实打造更多具有溧阳特质的“行业领先”和“不可替代”。返回搜狐，查看更多

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